Het Noordelijk Scheepvaartmuseum wordt het historisch museum van Stad en provincie en krijgt een andere naam: Museum aan de A. Deze ontwikkeling wordt gefaseerd uitgevoerd. Er zijn momenteel drie vacatures; een directeur en twee leden van de Raad van Toezicht. De uiterlijke reactiedatum is 31 oktober 2020.

Directeur
We zijn op zoek naar een nieuwe directeur. We zoeken een ondernemende culturele programmeur/regisseur, een inspirerende verbinder op het gebied van de Groninger geschiedenis. Een inhoudelijk vernieuwer, die beschikt over de capaciteiten om zowel een lange termijnvisie te ontwikkelen als de ingeslagen vernieuwing van organisatie en gebouwencomplex te begeleiden. Iemand met passie voor de Groninger geschiedenis en voor educatie in de volle breedte (van 0 tot 100). Bij voorkeur een ervaren leidinggevende van een culturele instelling, die ook van wanten weet op het gebied van bedrijfsvoering. En die de organisatie kan optimaliseren door alle medewerkers te motiveren en verder te ontwikkelen. Een daadkrachtige en ondernemende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige, maar reële drive en ambitie. Kortom: een ‘Groningse ziel’, die het Museum aan de A kan latenbloeien. Maar tegelijkertijd een ‘Groningse doordouwer’, die weet wat Museum aan de A wil en niet meer loslaat.

Kijk hier voor de vacature. Boer&Croon is verantwoordelijk voor de werving en voorselectie.

Twee leden Raad van Toezicht 
De Raad van Toezicht van Museum aan de A bestaat uit een voorzitter en twee leden. Qua deskundigheid en achtergrond zijn de profielen te omschrijven als respectievelijk algemeen bestuurlijk, museumwereld, en geschiedenis. Ter uitbreiding van de Raad is Museum aan de A nu op zoek naar twee nieuwe leden, waarbij spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines gewenst is. Gelet op de reeds aanwezige deskundigheid wordt nu specifiek gezocht naar kandidaten met een financiële achtergrond, een achtergrond in het (noordelijk) bedrijfsleven, kennis van vastgoed en bouwzaken of een combinatie van deze en andere expertise. Bij de selectie van nieuwe leden zal voorts gelet worden op hun woonplaats (bij voorkeur komt minstens één van de nieuwe leden uit de provincie) en gestreefd worden naar een zo groot mogelijke diversiteit.

Kijk hier voor de vacature. Boer&Croon is verantwoordelijk voor de werving en voorselectie.